Vos Avantages

Biarritz Côté Maison est une entreprise agrée et qualifiée qui vous permet de profiter du meilleur service au meilleur prix...

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Réduction d'impôts

La loi sur le développement des emplois de services aux particuliers du 29 janvier 1996 autorise les contribuables qui utilisent des services d'employés de maison déclarés dans leur résidence principale ou secondaire, à bénéficier d'une réduction d'impôt égale à 50% des sommes facturées, dans une limite de 12.000 euros par an, soit 6.000 euros maximum d'exonérations d'impôt par an.

Ce plafond est majoré de mille cinq cents (1.500) euros par enfant à charge et au titre de chacun des membres du foyer fiscal âgé de plus de 65 ans. Le plafond de douze mille (12.000) euros, augmenté de ces majorations ne peu excéder quinze mille (15.000) euros. (Loi de finances pour 2005, art.87)

Agréments

Le bénéfice de cette réduction, prévue à l'article 199 sexdecies du Code Général des Impôts, est étendu aux particuliers ayant recours à des services à domicile proposés par des entreprises agréées au titre de l'article L129-1 du Code du Travail.

Biarritz, Côté Maison étant une entreprise agréée, elle vous délivrera chaque année une attestation fiscale à joindre à votre déclaration de revenus afin que vous puissiez bénéficier de cette réduction d'impôt.

Biarritz, Côté Maison a obtenu l'agrément Simple N°1AQU481 le 26 août 2004.

Démarche Qualité

Biarritz Coté Maison est en cours de certification Qualité, pour l’obtention de la norme NF délivrée par l’AFNOR. Nous avons choisi de travailler 4 points fondamentaux :

1. Formalisation des procédures Qualité et des documents, rédaction d’un manuel Qualité, qui vous sera accessible sur demande.


2. Démarche environnementale :

  • Préconisation de produits d’entretien non agressifs pour l’environnement, et notamment le vinaigre blanc et la pierre blanche, à l’utilisation des quels sont formées toutes les intervenantes
  • Recyclage des emballages et économie de papier en interne par numérisation de tous les documents rentrants, pas d’utilisation de climatisation au bureau…


3. Prévenir l’absentéisme et améliorer la continuité de services :

  • Formation des intervenantes aux gestes et postures, aux risques au travail, aux premiers secours, à la Bientraitance
  • Prévention des risques au travail
  • Mutuelle groupe obligatoire, prévoyance obligatoire


4. Ethique et déontologie : Nous avons porté le plus grand soin à préciser le code de déontologie et avons formalisé une éthique propre à notre entreprise, basée sur le respect des biens, des personnes et la qualité des relations humaines.